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Eine Gruppe muss zu einem Team "zusammengeschweißt" werden oder vorhandene, negative Strukturen müssen aufgebrochen werden... Das Unternehmen muss auf dem schnellsten Weg in eine andere Richtung agieren, doch das Team zieht nicht geschlossen mit...
Immer da, wo Menschen aufeinander treffen, müssen Gemeinsamkeiten gefunden, Stärken gefördert und entwickelt werden. Wenn dieser Prozess des Zusammenwachsens nicht ausreichend berücksichtigt wird, leidet nicht nur der Einzelne darunter, sondern das gesamte Team und seine Leistungsfähigkeit. Je stärker Gemeinsamkeiten erlebt werden, desto größer ist die Verbundenheit unter einander.
Daher ist es wichtig, dass ein Team lernt, wie Zusammenarbeit bzw. interne Gruppenkommunikation konstruktiv funktionieren kann. Und genau hier setzen wir mit unserem Seminar an. Mit gezielten Übungen wird es für jeden Teilnehmer ganz bewusst "erlebbar", was es bedeutet, im Team zusammen zu arbeiten. Denn nur ein wirklich starkes Team ist auch außergewöhnlichen Herausforderungen gewachsen. 
Wichtig ist uns dabei, sicher zu stellen, dass die während des Seminars gemachten Erfahrungen nicht nur kurzfristig "beeindrucken", sondern nachhaltig wirken. 

Ziel

Kompetenzsteigerung Ihrer Mitarbeiter bei der Teambildung und Zusammenarbeit im Team 

Inhalte

• Definition – Was ist ein Team ?

• Vor – und Nachteile von Teamwork

• Vorstellung von Teamformen
  - Abteilungsteam
  - Virtuelles - Team
  - Projekt – Team

• Teamleistungskurve (4teilig)
  - Forming
  - Storming
  - Norming
  - Performing

• Teampersönlichkeiten werden definiert und erklärt 

• Kommunikationsebenen (Das Eisbergmodell)

• Potentielle Konflikte im Team - Aufstellung und Lösungsmöglichkeiten

Methode

Lerndialoge, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Plan- und Rollenspiele, Teamübungen, Fallarbeit, kollegiales Coaching und Feedback durch Teilnehmer und Trainer.