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Rhétorique – parler et convaincre avec efficacité Le personnel qualifié et le personnel dirigeant sont sans cesse obligés de réaliser des travaux convaincants, représenter l’entreprise, motiver les collaborateurs, faire des présentations, faire adhérer les autres à leurs idées et projets. Celui qui maîtrise l’art du discours peut transmettre ses souhaits avec succès. Les compétences essentielles de rhétorique conditionnent la reconnaissance et le succès. Contenu Les outils basiques du discours libre · Entraîner sa voix · Utiliser les médias de manière ciblée · Maintien, gestuelle, contact visuel Langue et compréhensibilité · Découvrir des méthodes de transmission orale d’informations · Elargir sa capacité d’expression orale par le jeu · Maîtriser les figures de styles orales et rhétoriques Argumenter et convaincre · Construire une présentation argumentative · Etablir clairement ses objectifs, s’orienter vers le groupe cible, créer une stratégie ciblée [FLO1] · Manier la dialectique déloyale et les modes d’expression suggestifs) Atteindre les auditeurs[ac2] · Niveau de spécialisation et de relations dans la communication · atteindre le public : s’adresser à des auditoires différents et les convaincre Manier les « joutes oratoires » au cours de la présentation · Reconnaître les messages et les signaux cachés · Répondre aux questions et aux interpellations · Maîtriser l’art de poser les bonnes questions Vaincre le trac · Se préparer au discours · Maîtriser la tension et l’insécurité Utilité : · Les participants découvrent les bases essentielles de la rhétorique et de la dialectique · Ils acquièrent de l’assurance dans le discours libre, · Ils adaptent leur langage et le contenu de leur propos à leur public · Ils peuvent diriger un groupe, grâce à leur présence et à leur charisme. Méthode: La formation ressemble à un atelier. Le dialogue direct entre le groupe et le formateur, les séquences d’exercices intensifs et la simulation de présentations garantissent une efficacité d’apprentissage durable. Des enregistrements vidéo de présentations de participants avec feedback individuel par le formateur et le groupe sont utilisés comme support. La formation à la voix et au discours ainsi qu’à la communication non verbale complètent cette approche globale. |
Contact et service
Tél. :
+41 32 397 15 00 Journal pour communication interculturelle
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