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►► Ist der TOEIC-Test ein anerkannter Test?

Der TOEIC-Test ist der international anerkannte Standard zur Bewertung der Englischkenntnisse am Arbeitsplatz. Unternehmen, Sprachschulen und staatlichen Behörden auf der ganzen Welt setzen den TOEIC-Test als Zertifizierungstool ein.

Unternehmen verwenden den TOEIC-Test zu folgenden Zwecken:

Im Zusammenhang mit der Einstellung und Beförderung von Mitarbeitern

Zur Einführung eines gemeinsamen Bewertungsstandards an verschiedenen Standorten des Unternehmens

Zur Ermittlung der internationalen Mobilität von Mitarbeitern

Rund 2.000 europäische Unternehmen und andere große internationale Gruppen verlassen sich auf den TOEIC-Test, wenn es darum geht, Entscheidungen über Neueinstellungen und Schulungen zu treffen. Mindestergebnisse im TOEIC-Test werden in Stellenausschreibungen von Gesellschaften wie Accenture, Airbus, Coca-Cola, Renault, EADS, PSA Peugeot Citroën, Unilever und NEC als Eignungsvoraussetzungen genannt.

Sprachlernprogramme profitieren vom TOEIC-Test in folgenden Bereichen:

Zur Einstufung von Studenten in geeignete Sprachlernkurse

Zum Nachweis des Fortschritts der Lernenden (der Test kann mehrere Male absolviert werden; Verbesserungen sind an steigenden Punktzahlen zu erkennen)

Zur Bewertung der Effizienz von Programmen

Viele Sprachschulen bieten Einzelpersonen und Unternehmen den TOEIC-Test als externes Tool zur Evaluierung der Sprachkenntnisse an.

Universitäten und weiterführende Schulen – insbesondere mit technischer und wirtschaftlicher Ausrichtung – verlangen von ihren Studenten die Teilnahme am TOEIC-Test vor dem Abschluss der entsprechenden Ausbildung. Anhand der Testergebnisse kann nachgewiesen werden:

Ob bestimmte Niveaus an Englischkenntnissen (als Teil der Gesamtausbildung der Studenten) erreicht worden sind

Ob die Studenten über ausreichende Kompetenzen in der englische Sprache verfügen, um nach ihrem Abschluss effektiv in der internationalen Arbeitswelt tätig zu werden.

Staatliche Behörden nutzen den TOEIC®-Test zur Dokumentation von Fortschritten im Rahmen von Englischschulungen sowie zur Einstellung und Förderung von Mitarbeitern.